Nanna

Mor til ung mand på bosted

Vi oplever bosted med stor mangel på struktur, rutiner og genkendelighed for borgerne. Det skyldes dels fravær af synlig ledelse, og en personalegruppe som primært består af helt unge mennesker, som har svært ved at ramme sætte dagligdagen selv. Der er desuden ekstremt høj grad er personaleudskiftning – på kort tid er alt personale skiftet ud (undtagen en) der er høj sygefravær og vigtig information om medicin og aftaler kommer ikke rundt til hele personalegruppen.